¿Puede ser despedido en Nueva York después de dar un aviso de dos semanas?

¿Acabas de recibir una gran oferta de trabajo? Lo único que queda es avisar a su empleador actual con dos semanas de anticipación, ¿verdad? Tuviste una experiencia decente trabajando para la empresa y estás feliz de pasar a un nuevo desafío, aprender nuevas habilidades y conocer gente nueva.

Entonces, ¿qué pasó cuando entregaste tu aviso de dos semanas? ¿Esperar lo? ¿Fuiste despedido? ¿Es eso legal? Hablar de una bofetada en la cara! ¿Cómo puede un empleador hacerte esto?

¿Es legal ser despedido en el estado de Nueva York después de dar su aviso de dos semanas?

Permítanme prologar esto con el descargo de responsabilidad completo 'No soy abogado'. He estado tanto en la situación en la que he dado aviso para dejar un trabajo, como en la posición de recibir un aviso de dos semanas de un empleado. ¿Qué es legal y qué no es legal? Recuerde, no tiene que dar dos semanas de aviso y un empleador no tiene que aceptarlo. Bastante duro, ¿verdad? Nueva York es lo que se llama un estado de "empleo a voluntad". ¿Cómo afecta eso la legalidad de que te despidan?

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¿Qué significa que Nueva York es un estado de trabajo "a voluntad"?

Los estados de trabajo a voluntad esencialmente significan que en Nueva York, su empleo puede ser terminado prácticamente en cualquier momento, salvo que exista un contrato escrito o un acuerdo escrito que diga lo contrario. Entonces, cuando dio su aviso, pensando que estaba siendo un gran empleado, su jefe (quien lo despidió) probablemente estaba pensando que tenerlo cerca diciéndoles a sus compañeros de trabajo lo maravilloso que será su nuevo trabajo, no iba a estar funcionando. grandes cosas para la productividad. También existe la posibilidad de que no fueras tan buen empleado como creías y tu jefe está muy feliz de verte partir. Si te lo puedes permitir, tómate las dos semanas libres y disfrútalo. Si no puede, comuníquese con el nuevo empleador y dígale que puede adelantar su fecha de disponibilidad si pudiera usarla antes.